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Jóvenes en liderazgo: los promotores latinos aprenden a liderar mientras ayudan a su comunidad | Condado de Scn

By February 4, 2022COVID-19

Para Alejandra García, de Cloverdale, y Sarahi Hernández, de Windsor, poder experimentar el Programa de Pasantías para Jóvenes Promotores de Latino Service Providers fue tanto una recompensa personal como una forma de retribuir.

García y Hernández provienen de diferentes ciudades del condado de Sonoma, pero ambos han podido enriquecer a su comunidad y a ellos mismos al ser parte de este programa, una situación en la que todos ganan y de la que ambos hablan muy bien.

Latino Service Providers existe desde 1989. Aunque ha tenido diferentes áreas de enfoque, Stephanie Manieri, directora de programas, dijo que el enfoque actual es responder a las necesidades de la comunidad y encontrar recursos. El Programa de pasantías para jóvenes promotores se centra en el desarrollo de la fuerza laboral juvenil y el desarrollo del liderazgo, una forma de mostrar a los jóvenes latinos que hay oportunidades laborales disponibles y, al mismo tiempo, ayudar a su comunidad. El programa comenzó en 2017 bajo un programa estatal llamado Proyecto de Reducción de Disparidades de California.

Según Manieri, Latino Service Providers fue una de las 32 organizaciones en todo el estado que recibió fondos para implementar el modelo de pasantías. Desde su inicio, se han graduado 168 estudiantes. Comenzó con 12 y actualmente tiene 66, este año. La pasantía consta de diferentes pistas que incluyen desestigmatizar la salud mental, la preparación para emergencias, la acción climática y la vivienda, “realmente involucrar a la comunidad en conversaciones sobre por qué es importante cuidar nuestro medio ambiente. Centrándonos en la resiliencia de nuestra comunidad, sabemos que tenemos prácticas en nuestra cultura que nos hacen muy sensibles a nuestro entorno”, dijo Manieri.

“En eso se enfocan los promotores. Utilizando lo que ya sabemos que nuestra comunidad hace para proteger nuestro medio ambiente”, dijo.

Al mismo tiempo, el programa intenta exponer a los jóvenes a diferentes carreras y enseñarles la importancia de la defensa. Los pasantes de 16 a 25 años pueden ser parte del programa durante dos años, pero en su tercer año, está disponible un programa de desarrollo de la fuerza laboral en desarrollo. El reclutamiento proviene de las redes sociales, otras organizaciones que corren la voz y también maestros y consejeros. El boca a boca ha sido exponencial para que el programa sea conocido.

“Lo que estamos haciendo con nuestra juventud es muy diferente y muy especial. Muchos programas de trabajadores de la salud comunitarios se centraron en adultos, personas en edad universitaria: la universidad básica estándar solía tener un programa de certificación de trabajadores de la salud comunitarios. Entonces, podría pasar por su programa, obtener un certificado y trabajar como trabajador de salud comunitario. Ese programa ya no existe, así que lo hemos perdido en el condado de Sonoma. Nuestro programa es único en el sentido de que estamos capacitando a los jóvenes para que sean trabajadores comunitarios de la salud porque sabemos que tienen mucha influencia, en la escuela, en casa con sus amigos, muchos de nuestros jóvenes son estudiantes universitarios de primera generación, ellos Son los mayores de sus familias”, dijo Manieri.

Los pasantes le dicen a Manieri y sus socios en qué quieren trabajar, ellos mismos seleccionan sus pistas y a través de un proceso diseñan un proyecto comunitario. Se les proporciona la capacitación, los recursos y la compensación ya que es un programa de pasantías remuneradas.

“El objetivo de esto es realmente proporcionar un espacio donde otros jóvenes puedan obtener recursos, puedan pasar un tiempo practicando el cuidado personal, puedan aprender sobre la salud mental y por qué es importante hablar sobre la salud mental. Nos dicen lo que quieren hacer y luego proporcionan los recursos”, dijo.

García, de 18 años, es actualmente líder de una promotora juvenil y ayuda a los promotores más jóvenes. Cuando comenzó el programa, trabajó con la Cruz Roja haciendo infografías y videos en español para explicar cómo las personas podían estar preparadas para emergencias. García dijo que el liderazgo de promotora que tenía cuando se unió la inspiró a regresar.

“Ella realmente me inspiró por lo trabajadora que era. Solo sé que ella fue de gran ayuda para mí y realmente hizo que todo el proceso de mi grupo y yo haciendo nuestros proyectos fuera mucho más fácil. Quería volver porque quería servir a un grupo de la misma manera. Siento que fue realmente gratificante”, dijo García.

Ella no solo la inspiró, sino que García agregó que se sentía más informada y que se desarrolló profesionalmente en múltiples habilidades.

“Sabía que quería ayudar a mi comunidad, pero este programa era más una forma realista. Simplemente me estaba dando todo lo que necesitaba en ese mismo momento. Realmente dejan que los estudiantes dirijan sus proyectos de la manera que ellos quieren. Pensé que era súper poderoso”, dijo.

“Mi parte favorita es ver a todas estas personas motivadas uniéndose para tener un objetivo común, que es servir a la comunidad y cambiar el mundo paso a paso en la forma que ellos quieren, comenzando con una pequeña escala, como sus vecindarios o su comunidad”, dijo García.

Otra de sus mayores motivaciones para continuar con el programa fue el sentimiento de empoderamiento que encontró a través de las personas que conoció y los eventos a los que asistió.

“Siento que todos los eventos que he realizado para Latino Service Providers me han llevado a desarrollar habilidades para establecer contactos que no creía que tenía porque era demasiado joven o algo así. Realmente me empoderaron para abrir todas mis oportunidades, sin importar la edad o la falta de calificación que creía que tenía”, dijo García. En el futuro, le gustaría seguir una carrera en compromiso cívico. La primera vez que mencionó su interés en el compromiso cívico, alguien le envió inmediatamente información sobre programas para ayudarla a desarrollar esa carrera profesional.

“Eso es lo que realmente me asombró: pude encontrar personas que realmente podrían ayudarme con cualquier cosa que quisiera en la vida. Definitivamente te abrieron los ojos y me inspiraron personalmente a luchar por un poco más de equidad para nuestra comunidad Latinx”, dijo.

Hernández, de 20 años, actualmente trabaja en estrecha colaboración con Santa Rosa Community Health. Hernández ha ayudado con las ventanas emergentes de vacunas y ha recibido capacitación sobre cómo administrar las pruebas de COVID-19. Está certificada como trabajadora de salud comunitaria y trabajó incansablemente su primer año en proyectos relacionados con la salud mental, un tema que le apasiona. Está certificada en primeros auxilios para la salud mental juvenil. Hernández se unió al programa Latino Service Providers cuando tenía 17 años.

“Creo que este programa ayuda a muchos adultos jóvenes a aprender más sobre la comunidad y sus necesidades. Les permite estar tan involucrados y ganar tanta experiencia que cuando tienes 20 años, como yo, ya estás certificado en muchas cosas diferentes como salud mental, primeros auxilios, prevención del suicidio y trabajo de salud comunitaria. ”, dijo Hernández.

Cuando empezó el programa, Hernández dijo que era tímida. No quería hablar ni participar por su timidez. Ahora, ella es una persona diferente.

“Estás equipado con tantas habilidades. Este programa te enseña cómo hablar en público, cómo trabajar en presentaciones, te enseña que no debes tener miedo de hablar, que debes expresarte, te enseña sobre salud mental, te enseña sobre salud pública. Te abre muchas puertas para que realmente aprendas qué es lo que quieres aprender. Pero también te abre muchas puertas para que aprendas sobre tus propias capacidades”, dijo.

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