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Colorado todavía tiene un abismo entre las tasas de vacunación de blancos e hispanos, lo que frustra a los defensores | Contenido solo para suscriptores

By March 5, 2022COVID-19

Más de 12 meses desde que la vacuna COVID-19 llegó por primera vez a Colorado, la tasa de vacunación para los residentes hispanos es casi la mitad de lo que es para los coloradenses blancos, una tendencia que es frustrante pero no sorprende a los defensores que trabajan para garantizar la aceptación y el acceso equitativo a la vacuna en todo el mundo. estado.

La brecha entre las tasas de vacunación de blancos e hispanos es el resultado de problemas de acceso, dijeron defensores y expertos, y la falta de esfuerzos y divulgación culturalmente conscientes. También habla de disparidades raciales más amplias dentro del sistema de atención médica, inequidades que quedaron al descubierto por la pandemia. A nivel nacional, las personas de color han tenido más probabilidades de infectarse y morir de COVID-19 que las personas blancas, según han encontrado múltiples análisis en los últimos dos años. En Colorado, las industrias y ocupaciones con las tasas de mortalidad por COVID-19 más altas emplearon a trabajadores de color en tasas desproporcionadas.

A partir del viernes por la tarde, menos del 40 % de los residentes hispanos del estado están al menos parcialmente vacunados contra el COVID-19, según datos estatales. En comparación, el 76,8% de los residentes blancos están parcialmente vacunados.

El Departamento de Salud Pública y Medio Ambiente del estado dijo que es menos probable que los residentes hispanos autoinformen su origen étnico cuando se vacunan que otros grupos, lo que, según la agencia, puede distorsionar los números. El departamento de salud ha proyectado que hasta el 47,4% de los residentes hispanos en Colorado están al menos parcialmente vacunados. Incluso si ese número está más cerca de la realidad, todavía está 25 puntos por debajo de la tasa blanca modelada.

“Si bien nuestro trabajo de datos está destinado a ayudarnos a obtener una comprensión más profunda de la porción de habitantes de Colorado vacunados que tienen un origen étnico desconocido en nuestros datos, también muestra qué trabajo adicional tenemos que hacer para llegar a comunidades históricamente desatendidas”, dijo AnneMarie Harper, vocera. para la división de control de enfermedades y respuesta de salud pública del departamento de salud.

En un informe de principios de febrero, la Kaiser Family Foundation descubrió que Colorado tiene la segunda disparidad más grande entre las tasas de vacunación de blancos e hispanos de todos los estados del país. En una reunión del Comité de Respuesta a Epidemias de Emergencia de Expertos del Gobernador el mes pasado, los funcionarios estatales mostraron datos que indican que los coloradenses de color tienen una tasa de vacunación 15 puntos más baja que la población en general.

Harper dijo que el departamento de salud está al tanto del análisis de Kaiser y está “aprendiendo más sobre cómo recopilaron y analizaron sus datos”. .”

“Realmente estamos atrasados ​​en todo. No es sorprendente”, dijo Diana Pineda, directora ejecutiva de Vuela for Health, refiriéndose a las disparidades más amplias que enfrenta la comunidad hispana. “Creo que esto es historia, siempre. Si revisas diabetes, somos iguales. Si revisas sobrepeso, somos iguales. Educación, somos iguales. Estamos atrasados ​​todo el tiempo, ¿no? “

Julissa Soto, consultora y líder comunitaria que ha trabajado con el estado para mejorar la adopción de vacunas entre los hispanos de Colorado, fue cáustica en su evaluación. Dijo que “todas las clínicas” organizadas recientemente por el estado para llegar a los residentes hispanos “han salido mal”. Ella dijo que los comentarios racialmente insensibles son comunes: alguien que trabajaba con una clínica móvil estatal la había llamado personalmente un insulto racial, dijo, y la programación y la logística de los eventos no son culturalmente conscientes.

A ella tampoco le sorprendió la disparidad en la tasa de vacunas.

“Déjame decirte por qué: porque a nadie le importa mi comunidad”, dijo. “Organizamos clínicas de lunes a viernes, de 8 a 5, de 8 a 12, de 8 a 1. La mayoría de nosotros tenemos de dos a tres trabajos. Entonces, ¿a qué hora quiere que nos vacunemos, cuando necesitamos tener clínicas fuera del horario de atención?” y estar disponible para las comunidades?”

Soto dijo que las clínicas a menudo no son culturalmente relevantes o sensibles para los residentes hispanos, y el maltrato o la desconfianza en los entornos y clínicas tradicionales de atención médica aleja aún más a la comunidad. Ella dijo que la gente preferiría hacer cola para recibir vacunas cuando hace frío que ir a clínicas establecidas, donde se sienten insultados y faltados al respeto.

Ella dijo que no ha tenido éxito en traer preocupaciones al estado. Elogió al Departamento de Salud de Tri-County, que supervisa los condados de Adams y Arapahoe, por realizar un evento de conciencia cultural en una iglesia la semana pasada.

“La solución debe ser: vamos a las comunidades, vamos al barrio, a los barrios, donde está la comunidad. Vamos a presentarnos tan felices de verlos”, dijo.

“Es una vergüenza mortal que a Colorado todavía le vaya tan mal vacunando a nuestros residentes latinos/hispanos”, dijo Matt Wynia, director del Centro de Bioética y Humanidades de la Facultad de Medicina de la Universidad de Colorado. “Mientras que otros estados han reducido la brecha, o incluso la han eliminado, nosotros no lo hemos hecho. Necesitamos hacer más divulgación y hacer que sea muy fácil para las personas de esta comunidad vacunarse. Con solo alrededor del 40 % de la población latinx de Colorado vacunada, siguen siendo un escenario para futuras oleadas de infecciones en esa comunidad”.

Heather Roth, jefa de la rama de inmunización del departamento de salud del estado, dijo que la equidad “ha estado a la vanguardia tanto de nuestra planificación como de nuestra implementación de vacunas”. Cuando el suministro de vacunas fue escaso el año pasado, dijo, el estado reservó el 15% de sus asignaciones para clínicas de equidad. Lanzó autobuses móviles y clínicas emergentes para llegar a las comunidades desatendidas, y reembolsó a los proveedores que compraron el equipo necesario para almacenar vacunas para que pudieran distribuirlas mejor a las comunidades que necesitaban las dosis.

Los funcionarios estatales son conscientes de la disparidad, dijo, “y no estamos contentos con eso”. Pero ella dijo que continúan trabajando para abordarlo. Una portavoz estatal dijo que, como parte de los esfuerzos de equidad de vacunas del estado, “2161 clínicas emergentes de equidad han administrado aproximadamente 523 000 dosis de vacunas, y 2830 clínicas móviles de vacunas se han llevado a cabo en áreas clave de equidad, administrando 217 000 dosis”.

“Sabemos que no vamos a deshacer 200 años de racismo y desigualdad sistémicos en una respuesta a la vacuna de dos años. Simplemente no lo haremos”, dijo Roth. “Pero creo que estamos siendo, nuevamente, realmente intencionales sobre la creación y el mantenimiento de estas relaciones”.

Soto, Pineda y otros defensores y expertos destacaron la importancia de los mensajeros confiables: personas familiarizadas con comunidades particulares que están mejor equipadas para responder preguntas de una manera culturalmente relevante. Los líderes estatales también han hablado de la importancia de los mensajeros confiables.

Pineda dijo que su organización ha ayudado a vacunar a 11.000 personas. Al principio, los requisitos para el registro en línea o la dependencia de la tecnología, como los mensajes de texto sobre la disponibilidad de citas o la elegibilidad, perjudicaron la aceptación en la comunidad hispana. Vuela por la Salud comenzó a organizar eventos los fines de semana, particularmente en las iglesias, para llegar mejor a las personas cuando estaban libres. Inicialmente, la policía estaba presente en los eventos y Pineda dijo que, junto con las preocupaciones sobre el dinero, el seguro y mostrar una identificación, mantuvo alejadas a algunas personas. Los materiales inicialmente no estaban disponibles en español o en papel.

Después de que algunos residentes expresaron su preocupación por faltar al trabajo debido a los efectos secundarios a corto plazo de la vacuna, dijo, comenzaron a ofrecer clínicas los viernes por la noche, para que las personas pudieran tener el fin de semana para deshacerse de los efectos persistentes antes de que comenzara nuevamente la semana laboral. Las clínicas no se dejaron abiertas al público en general para garantizar que los eventos organizados para las comunidades de color no fueran superados por residentes blancos que buscaban las vacunas disponibles.

Pineda dijo que estaba “realmente orgullosa” del éxito de su organización. Es una validación, dijo, que las organizaciones locales están mejor equipadas para servir a sus comunidades y que el estado debería apoyarlas para hacerlo. Al estado le puede costar $10,000 realizar un evento, dijo, pero si le dan a su organización esa cantidad de dinero, puede realizar 10.

“En nuestra comunidad, esto fue un gran impulso y creo que, finalmente, el estado nos ve”, dijo. “Finalmente, ven el beneficio de trabajar con las organizaciones comunitarias, que conocemos realmente a nuestra comunidad”.

Pineda dijo que se había comunicado con los funcionarios del gobierno estatal para que el gobernador Jared Polis pudiera visitar algunos de los eventos de Vuela y agradecer los esfuerzos de los voluntarios. Ella nunca escuchó de vuelta, dijo.

“En cierto modo, lo entiendo completamente, lleva tiempo”, continuó, refiriéndose al esfuerzo necesario para trabajar con distintas comunidades. “En otro sentido, estamos realmente frustrados. Es como si estuviéramos aquí, así que no espere hasta encontrar a alguien a quien pueda poner en su nómina cuando pueda colaborar con organizaciones. Somos los expertos en nuestra comunidad”.

Lisa DeCamp, pediatra y profesora del Centro de Investigación de Políticas Latinas de la Escuela de Salud Pública de Colorado, dijo que las organizaciones de base habían trabajado hasta el límite para mejorar la aceptación en sus comunidades y necesitaban más recursos para seguir protegiendo a sus comunidades en el futuro.

Dijo que pensaba que el estado había trabajado duro para vacunar a la población hispana, un esfuerzo, dijo, que se complicó por la falta de acceso a la atención médica. El estado necesita trabajar ahora para descubrir dónde están las brechas.

“Realmente creo que ha habido ese esfuerzo allí, y ahora creo que debemos profundizar y comprender, ¿dónde están las comunidades que no están siendo vacunadas?” dijo, refiriéndose a áreas específicas dentro de la comunidad hispana en Colorado. “Estas son organizaciones locales que conozco. Pero atienden un área de captación particular. Entonces, ¿no hay organizaciones en partes del estado?”

Es probable que se deban mejorar los esfuerzos en las áreas rurales, dijo DeCamp, y continuar combatiendo la información errónea que es común en todas las poblaciones de los Estados Unidos. Las clínicas y los eventos regulares dirigidos a la población hispana y dirigidos por organizaciones comunitarias pueden seguir reduciendo la disparidad.

Para Soto, se trata de respetar a la comunidad, a las personas mejor equipadas para llegar a ella y los esfuerzos que la servirán con más éxito.

“Se trata del mensajero, amigo mío”, dijo. “Mucho amor. Dame amor, hombre, y trátame con respeto. Dame respeto, por favor”.

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